C’est quoi la différence?

Imaginons un instant que nous sommes dans le domaine du hockey, répondre à la question serait facile pour le jeune hockeyeur : Guy Lafleur un mentor et Jacques Demers, un coach.

Photo : ©Mentorat des Moulins

Ensemble dans la même direction.

Normand Lord chef-mentor 2010-2013

Angela Montemiglio, B.Éd.Phys

Dans le monde des affaires ça semble plus difficile de tirer une ligne entre les fonctions de coach et de mentor.  Je veux croire qu’on est mentor parce que l’on a passé par le même chemin et qu’on a réussi.  On est un coach parce que l’on a étudié pour pratiquer cette profession.

• Le coach travaille sur les performances et le mentor développe l’esprit d’excellence et de gagnant.
• Le coach travaille avec des outils et le mentor influence par son expérience et sa personnalité.
• Le coach est payé pour faire ce qu’il fait, le mentor est bénévole, il donne de son temps avec cœur.

On reconnait un bon coach aux résultats que l’on obtient, on sait que l’on a un bon mentor parce que l’on se sent une meilleure personne en sa présence.

Être coach, c’est avoir un titre, une fonction.

Être mentor, c’est un qualificatif que l’on vous donne.

C’est mon expérience qui vous écrit.

Et maintenant, est-ce que l’on peut être un meilleur mentor avec des outils de coach?

À suivre…

Suzanne Dauphin