On dit que ce n’est pas un conseiller, ni un coach, ni un motivateur. Le mentor c’est un accompagnant!
Mais qu’est-ce que ça fait un accompagnant? Ça écoute, ça pose des questions?
À entendre les témoignages des mentorés on dirait bien que c’est super puissant et transformant que d’avoir un mentor.
« Vous m’avez appris à me poser des questions sur ce qui pourrait être amélioré ou changé. Prendre une situation à la fois et trouver la solution… une par une… » Extrait de S.P. recueilli lors de la soirée reconnaissance 2009
Pourquoi le mentor ne doit pas dire quoi faire?
Parce que ce n’est pas utile, parce que ce n’est pas la solution que le client a créée.
Il faut croire que le client possède la solution!
On dit que l’accompagnement par un mentor est efficace si cela est fait avec une approche Maïeutique. Méthode qu’employait Socrate et qui repose sur le questionnement et se propose d’amener un « client » à prendre conscience de ce qu’il sait, à l’exprimer et à le juger.
Ref : http://web.hec.ca/airepme/images/File/2010/ST-JEAN-CIFEPME2010.pdf
Moi je pense que le mentor est efficace quand il accompagne avec engagement et amour. Comme quand je prends soin de mes tulipes, régulièrement, doucement et avec amour.
Et vous, qu’est-ce que vous en pensez ?
Suzanne
De tout pour être heureux 